Banner
Logo
  1. Trang chủ
  2. Kiến nghị cử tri

Tìm Kiếm

Danh Sách Kiến Nghị Cử Tri

STT Kỳ Họp Cử Tri Địa Bàn Nội Dung Ý Kiến, Kiến Nghị Nội Dung Trả Lời
311 Kỳ họp thứ 3 - HĐND Thành phố Khóa XI Hoàng Thị Lợi Sài Gòn
Kiến nghị Thành phố có chính sách hỗ trợ, đào tạo lại hoặc tìm việc làm cho các cán bộ không chuyên trách phải nghỉ việc sau đợt sáp nhập để đảm bảo an sinh xã hội.
(Xem thêm…)
312 Kỳ họp thứ 3 - HĐND Thành phố Khóa XI Hoàng Thị Lợi Sài Gòn
Về tháo gỡ khó khăn trong công tác nhân sự Khu phố và chính sách hỗ trợ cán bộ sau sáp nhập
Việc sáp nhập khu phố đang gặp nhiều thách thức về nhân sự. Cử tri băn khoăn trước quy định giới hạn độ tuổi (không quá 75 tuổi) vì phần lớn cán bộ cơ sở hiện nay lớn tuổi nhưng giàu kinh nghiệm và nhiệt tình. Đồng thời, tiêu chuẩn Trưởng khu phố phải có trình độ đại học và chủ trương trẻ hóa (từ 21 tuổi trở lên) rất khó thực hiện do người trẻ có trình độ ít mặn mà tham gia vì áp lực công việc lớn và mức thu nhập thấp.
Kiến nghị:
- Xây dựng chương trình đào tạo, quy hoạch cán bộ bài bản cho công tác khu phố; chú trọng việc vận động cán bộ sắp về hưu tham gia sinh hoạt tại địa phương để kế thừa kinh nghiệm.
- Có chính sách hỗ trợ, đào tạo lại hoặc tìm việc làm cho các cán bộ không chuyên trách phải nghỉ việc sau đợt sáp nhập để đảm bảo an sinh xã hội.
(Xem thêm…)
313 Kỳ họp thứ 3 - HĐND Thành phố Khóa XI Lê Thị Minh Phượng Bến Thành
Về hỗ trợ dịch vụ công trực tuyến tại cơ sở, cử tri đánh giá trình độ chuyên môn, kỹ năng số của một bộ phận cán bộ cơ sở chưa đáp ứng được yêu cầu; việc tiếp cận dịch vụ công trực tuyến của người dân, đặc biệt là người cao tuổi, còn nhiều khó khăn.
Kiến nghị: Cho phép bố trí lực lượng hỗ trợ chuyển đổi số cộng đồng; xây dựng lộ trình đào tạo kỹ năng số cho cán bộ khu phố trước khi áp dụng tiêu chuẩn mới; đồng thời triển khai giải pháp đồng bộ để hướng dẫn, hỗ trợ người cao tuổi sử dụng dịch vụ công trực tuyến.
(Xem thêm…)
314 Kỳ họp thứ 3 - HĐND Thành phố Khóa XI Lê Thị Minh Phượng Bến Thành
Về kiện toàn nhân sự khu phố, đào tạo kỹ năng số: Trong bối cảnh sắp xếp khu phố và áp dụng quy định mới (Nghị định số 185/2026/NĐ-CP), việc khống chế tối đa 03 người hoạt động không chuyên trách đang gây áp lực lớn cho các khu phố có quy mô dân số đông.
Kiến nghị:
- Về cơ chế và số lượng nhân sự: Kiến nghị Thành phố nghiên cứu cơ chế đặc thù, cho phép tăng số lượng người hoạt động không chuyên trách từ 03 lên tối đa 05 người đối với các khu phố đông dân.
- Về chuẩn hóa chức danh chủ chốt: Quy định tiêu chuẩn đối với Bí thư Chi bộ, Trưởng khu phố, Trưởng ban Công tác Mặt trận phải là đảng viên và có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên (cần có lộ trình và kế hoạch đào tạo phù hợp).
(Xem thêm…)
315 Kỳ họp thứ 3 - HĐND Thành phố Khóa XI Hoàng Thị Lợi Sài Gòn
Về đồng bộ hạ tầng nhà ở xã hội. Kiến nghị: Thành phố đẩy nhanh tiến độ xây dựng nhà ở xã hội, kết hợp với chính sách ưu đãi cho các doanh nghiệp tư nhân cùng tham gia đầu tư. Ưu tiên xây dựng đồng bộ các khu nhà ở xã hội với tiện ích như trường học, bệnh viện, siêu thị và không gian sinh hoạt văn hóa.
(Xem thêm…)
316 Kỳ họp thứ 3 - HĐND Thành phố Khóa XI Hoàng Thị Lợi Sài Gòn
Về điều chỉnh chính sách hỗ trợ sinh con: cử tri cho rằng các quy định hỗ trợ sinh con tại Thành phố còn tồn tại bất cập về điều kiện thời gian (tháng sinh) khiến nhiều trường hợp đủ điều kiện nhưng không được hưởng hỗ trợ.
Kiến nghị: Nâng mức hỗ trợ cho phụ nữ sinh con thứ hai; xem xét việc miễn phí chi phí sinh con tại các bệnh viện công.
(Xem thêm…)

Ủy ban nhân dân Thành phố ghi nhận ý kiến của cử tri và đã giao Sở Y tế rà soát, kết quả như sau:

  • Về điều kiện thời gian và chính sách hỗ trợ sinh con hiện hành của Thành phố:

Nghị quyết số 32/2025/NQ-HĐND ngày 28 tháng 8 năm 2025 của Hội đồng nhân dân Thành phố quy định hỗ trợ một lần 5.000.000 đồng đối với phụ nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi. Khi chính sách mới được ban hành và có hiệu lực, việc xác định mốc thời gian áp dụng thực hiện theo nguyên tắc chung về hiệu lực của văn bản quy phạm pháp luật, do đó chưa thể bao quát các trường hợp sinh con trước thời điểm Nghị quyết có hiệu lực thi hành.

  • Về kiến nghị nâng mức hỗ trợ cho phụ nữ sinh con thứ hai:

Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, Luật Dân số số 113/2025/QH15 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực đã quy định khung chính sách hỗ trợ tài chính khi sinh con, tăng thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai và ưu tiên tiếp cận nhà ở xã hội cho người có từ hai con đẻ trở lên. Căn cứ quy định của Luật Dân số về thẩm quyền của chính quyền địa phương cấp tỉnh, Sở Y tế đang chủ trì, phối hợp với các sở, ngành liên quan tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố trình Hội đồng nhân dân Thành phố ban hành chính sách dân số mới, trong đó rà soát, nghiên cứu mức hỗ trợ tài chính phù hợp với điều kiện kinh tế – xã hội và khả năng cân đối ngân sách của Thành phố.

  • Về đề xuất miễn phí chi phí sinh con tại các bệnh viện công:

Chi phí khám bệnh, chữa bệnh và sinh con tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập hiện được thực hiện theo quy định của pháp luật về giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh và pháp luật về bảo hiểm y tế. Phụ nữ khi tham gia bảo hiểm y tế được quỹ bảo hiểm y tế chi trả chi phí sinh con đúng tuyến theo phạm vi quyền lợi quy định. Đối với các trường hợp thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo, đối tượng bảo trợ xã hội và các nhóm yếu thế, ngân sách Thành phố tiếp tục hỗ trợ mức đóng bảo hiểm y tế và hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh theo chính sách an sinh xã hội hiện hành.

Ngành Y tế ghi nhận kiến nghị của cử tri và sẽ tiếp tục phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội, các sở, ngành liên quan nghiên cứu, đề xuất mở rộng các gói hỗ trợ chăm sóc sức khỏe sinh sản, bà mẹ và trẻ em theo lộ trình, từng bước giảm chi phí y tế cho người dân khi sinh con tại các cơ sở y tế công lập.

(Xem thêm…)
317 Kỳ họp thứ 3 - HĐND Thành phố Khóa XI Đặng Kim Định Sài Gòn
Về hoàn thiện chính sách khuyến khích sinh con và bảo vệ lao động nữ đô thị: Cử tri nhận thấy chính sách khuyến khích sinh con hiện nay mới dừng lại ở việc hỗ trợ kinh phí ban đầu, chưa giải quyết được các rào cản thực tế, áp lực kinh tế và rủi ro việc làm mà phụ nữ đô thị phải đối mặt sau thai sản.
Kiến nghị:
- Về giáo dục và học phí: Mở rộng các lớp nhận trẻ từ 06 tháng tuổi tại trường mầm non công lập cấp xã/phường; áp dụng chính sách "học phí bậc thang" (hỗ trợ 50% - 80% chi phí gửi trẻ) dựa trên thu nhập của người mẹ.
- Về bảo vệ vị trí việc làm: Tăng cường thanh tra, xử lý nghiêm việc chèn ép, tinh giản lao động nữ sau sinh. Có chính sách ưu đãi thuế/ngân sách cho doanh nghiệp duy trì tốt tỷ lệ lao động nữ nuôi con nhỏ và tạo điều kiện cho họ làm việc linh hoạt/từ xa.
- Về y tế cơ sở: Mở rộng danh mục vắc-xin tiêm chủng miễn phí cho trẻ dưới 3 tuổi tại Trạm y tế; thí điểm mô hình tư vấn, sàng lọc trầm cảm sau sinh cho phụ nữ ngay tại tuyến cơ sở.
(Xem thêm…)

Ủy ban nhân dân Thành phố ghi nhận ý kiến của cử tri và đã giao Sở Y tế rà soát, kết quả như sau:

  • Về chính sách dân số và khuyến khích sinh con:

Thời gian qua, Thành phố đã chủ động triển khai các chính sách nhằm từng bước tháo gỡ các rào cản đối với việc sinh và nuôi con. Nghị quyết số 32/2025/NQ-HĐND ngày 28 tháng 8 năm 2025 của Hội đồng nhân dân Thành phố quy định hỗ trợ một lần 5.000.000 đồng đối với phụ nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi; hỗ trợ sàng lọc trước sinh, sàng lọc sơ sinh đối với các nhóm đối tượng theo quy định, đồng thời có chính sách khen thưởng, hỗ trợ đối với địa bàn thực hiện tốt công tác dân số.

Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, khi Luật Dân số số 113/2025/QH15 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực, chính sách dân số tiếp tục được hoàn thiện theo hướng hỗ trợ đồng bộ: hỗ trợ tài chính khi sinh con; tăng thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai; ưu tiên mua, thuê mua hoặc thuê nhà ở xã hội đối với người có từ hai con đẻ trở lên và hỗ trợ sàng lọc trước sinh, sơ sinh. Căn cứ thẩm quyền được giao, Sở Y tế đang tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố trình Hội đồng nhân dân Thành phố ban hành chính sách triển khai các quy định của Luật Dân số và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP bảo đảm phù hợp đặc thù mức sinh thấp và khả năng cân đối ngân sách của Thành phố.

  • Về các chính sách an sinh xã hội, giáo dục và y tế hỗ trợ nuôi con:

Chính sách hỗ trợ bằng tiền một lần không thể giải quyết đơn lẻ bài toán mức sinh thấp; việc khuyến sinh cần được tiếp cận toàn diện theo hướng tạo điều kiện để người dân “có điều kiện sinh và có điều kiện nuôi con”, kết hợp đồng bộ với các chính sách an sinh xã hội:

  • Trong lĩnh vực giáo dục: Thành phố thực hiện chính sách hỗ trợ học phí theo Nghị quyết số 40/2025/NQ-HĐND và Nghị quyết số 41/2025/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố từ năm học 2025–2026, góp phần giảm chi phí học tập trong suốt quá trình nuôi dưỡng trẻ.
  • Trong lĩnh vực y tế: Triển khai Nghị quyết số 56/2025/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố hỗ trợ mức đóng bảo hiểm y tế cho học sinh và người từ đủ 65 tuổi đến dưới 75 tuổi; từng bước chuyển mạnh sang chăm sóc sức khỏe chủ động theo vòng đời, khám sức khỏe toàn dân, quản lý sức khỏe bà mẹ và trẻ em nhằm giảm bớt gánh nặng chi phí y tế cho các gia đình.
  • Về nhà ở: Thành phố đang tập trung đẩy mạnh phát triển các dự án nhà ở xã hội nhằm tăng khả năng tiếp cận nhà ở ổn định cho công nhân, người lao động có thu nhập thấp, giúp các cặp vợ chồng trẻ an tâm an cư, lập nghiệp và nuôi dạy con.
  • Về bảo vệ việc làm và giảm áp lực đối với phụ nữ sau thai sản:

Đây là nội dung liên ngành thuộc phạm vi quản lý của nhiều cơ quan (lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội). Sở Y tế sẽ tiếp tục phối hợp với các sở, ban, ngành liên quan nghiên cứu, tham mưu các giải pháp hỗ trợ thiết thực nhằm tạo điều kiện cho phụ nữ sau sinh được chăm sóc sức khỏe, có cơ hội quay trở lại thị trường lao động, duy trì việc làm ổn định và cân bằng giữa công việc và đời sống gia đình.

(Xem thêm…)
318 Kỳ họp thứ 3 - HĐND Thành phố Khóa XI Trần Anh Kiệt Tân Định
Về nghiên cứu, đề xuất chính sách an sinh xã hội chuyên biệt cho lực lượng lao động tự do: Lực lượng lao động tự do, tài xế công nghệ, giao hàng công nghệ ngày càng đông đảo. Tuy nhiên, nhóm đối tượng này vẫn gặp nhiều rào cản và khó khăn trong việc tiếp cận các chính sách an sinh xã hội, bảo hiểm xã hội tự nguyện cũng như bảo hiểm y tế.
Kiến nghị: Thành phố tiếp tục nghiên cứu, đề xuất các chính sách hỗ trợ chuyên biệt, phù hợp nhằm bảo đảm quyền lợi và nâng cao đời sống cho nhóm lao động phi chính thức này.
(Xem thêm…)
Trong quá trình tham gia góp ý xây dựng, sửa đổi Luật BHXH, Luật BHYT và các nghị định, thông tư, văn bản hướng dẫn thi hành, BHXH Thành phố đã có ý kiến kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền nghiên cứu, bổ sung đối tượng là tài xế công nghệ, giao hàng công nghệ thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, nhằm bảo đảm quyền lợi về an sinh xã hội cho người lao động, phù hợp với đặc điểm của loại hình lao động này.
Tuy nhiên, hiện nay pháp luật về BHXH chưa quy định tài xế công nghệ, giao hàng công nghệ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Trong thời gian chưa có quy định của pháp luật về việc tham gia BHXH bắt buộc đối với nhóm đối tượng này, BHXH Thành phố ghi nhận kiến nghị của cử tri và sẽ tiếp tục đề xuất các Sở, ngành có liên quan nghiên cứu, tham mưu UBND Thành phố trình HĐND Thành phố xem xét ban hành chính sách hỗ trợ phù hợp đối với nhóm lao động tự do, tài xế công nghệ, giao hàng công nghệ theo quy định và khả năng cân đối nguồn lực của Thành phố.
Đồng thời, BHXH Thành phố tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn, vận động người lao động tự do tham gia BHXH tự nguyện, BHYT theo quy định, góp phần bảo đảm quyền lợi và an sinh xã hội cho người lao động.
(Xem thêm…)
319 Kỳ họp thứ 3 - HĐND Thành phố Khóa XI Trần Anh Kiệt Tân Định
Về nâng cao chất lượng y tế cơ sở và tăng cường chăm sóc sức klhỏe cho người lao động: Chất lượng khám, chữa bệnh bằng bảo hiểm y tế và việc tiếp cận các dịch vụ y tế một cách thuận lợi là vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Kiến nghị: Thành phố tiếp tục đầu tư nâng cao chất lượng của hệ thống y tế cơ sở nhằm giảm thời gian chờ đợi khi khám chữa bệnh của người dân. Tăng cường tổ chức các chương trình chăm sóc sức khỏe chuyên biệt cho người lao động.
(Xem thêm…)

Ủy ban nhân dân Thành phố ghi nhận ý kiến của cử tri và đã giao Sở Y tế rà soát, kết quả như sau:

Về nâng cao chất lượng y tế cơ sở và giảm thời gian chờ đợi khi khám chữa bệnh:

Củng cố và phát triển hệ thống y tế cơ sở là định hướng trọng tâm của ngành Y tế Thành phố. Ngành Y tế tiếp tục đầu tư cơ sở vật chất, bổ sung thiết bị y tế và mở rộng danh mục thuốc thiết yếu cho các Trạm Y tế, Trung tâm Y tế; tăng cường năng lực tiếp nhận, điều trị và quản lý các bệnh thông thường, bệnh mạn tính ngay tại địa phương, giúp người dân tiếp cận dịch vụ y tế thuận lợi và góp phần điều tiết, giảm tải cho các bệnh viện tuyến trên.

Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quy trình tiếp đón và phục vụ người bệnh: triển khai đăng ký khám bệnh trực tuyến, tích hợp thông tin thẻ bảo hiểm y tế trên ứng dụng VNeID, VssID, thực hiện thanh toán không dùng tiền mặt và từng bước triển khai bệnh án điện tử, giúp giảm bớt thủ tục hành chính và rút ngắn thời gian chờ đợi của người dân.

Về tổ chức các chương trình chăm sóc sức khỏe cho người lao động:

Căn cứ quy định tại khoản 1 và khoản 6 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần trong năm cho người lao động; đối với người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người chưa thành niên và người cao tuổi phải được khám sức khỏe định kỳ ít nhất 06 tháng một lần. Chi phí khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện và điều trị bệnh nghề nghiệp do người sử dụng lao động chi trả theo quy định. 

Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ và Ủy ban nhân dân Thành phố tại Công văn số 6919/UBND-VX ngày 30 tháng 7 năm 2026 về việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, Sở Y tế phối hợp chặt chẽ với Ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp Thành phố, Liên đoàn Lao động Thành phố và chính quyền địa phương đôn đốc các doanh nghiệp, đơn vị tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo đúng gói khám quy định của Bộ Y tế và Sở Y tế, hoàn thành trước ngày 31 tháng 10 năm 2026. Tính đến cuối tháng 6 năm 2026, đã có 15.132 người lao động được khám sức khỏe định kỳ. 

Về quản lý hồ sơ sức khỏe điện tử liên tục cho người lao động:

Kết quả khám sức khỏe của người lao động được cập nhật, đồng bộ lên Nền tảng Quản lý sức khỏe cộng đồng của Thành phố và tích hợp vào Sổ sức khỏe điện tử trên ứng dụng VNeID. Qua đó, người lao động có thể theo dõi liên tục tình trạng sức khỏe của bản thân, đồng thời giúp ngành Y tế phát hiện sớm các yếu tố nguy cơ, bệnh không lây nhiễm, bệnh nghề nghiệp để kịp thời tư vấn, theo dõi và điều trị.

(Xem thêm…)
320 Kỳ họp thứ 3 - HĐND Thành phố Khóa XI Trần Anh Kiệt Tân Định
Về đẩy nhanh tiến độ dự án và đổi mới chính sách tiếp cận nhà ở xã hội cho người có thu nhập thấp: Nhu cầu về nhà ở có giá cả phù hợp đối với công nhân và người lao động hiện nay là rất lớn. Tuy nhiên, nguồn cung nhà ở xã hội vẫn còn hạn chế và các điều kiện để người lao động tiếp cận nguồn nhà này còn gặp nhiều khó khăn.
Kiến nghị: Thành phố cần đẩy nhanh tiến độ triển khai các dự án nhà ở xã hội, nhà ở dành riêng cho công nhân. Nghiên cứu, ban hành các chính sách hỗ trợ thuê nhà thiết thực đối với đối tượng người lao động có thu nhập thấp.
(Xem thêm…)
 TRANG CHỦ  LIÊN HỆ  CHÍNH SÁCH BẢO MẬT

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Địa chỉ: 86 Lê Thánh Tôn, Phường Bến Nghé, Q.1
Điện thoại: 0838296196 – 08.38275564
Email: hdnd@tphcm.gov.vn